合肥活动保安-安徽誉和小区门卫保安-明星护卫活动保安

1、保安的入职培训由人事培训部负责，主要是让新员工初步熟悉公司的基本情况，了解公司对员工的基本要求，合肥活动保安，以及公司工作性质与特点，以增进新员工对公司工作的了解与信心。

2、入职培训内容：

（1） 公司概况介绍：向新员工介绍公司的基本情况，让其熟悉、了解公司的经营管理方式和运行机制，以及公司的各项规章制度；（2） 职业道德教育：主要有公司从业人员应具备的基本条件、应遵守的规章制度、行为规范、工作纪律。通过培训，使新员工对公司员工的职业道德和业务知识要求，能有一个详细了解；（3） 《员工手册》的学习；（4） 公司安全消防知识、急救常识的培训；（5） 公司工程维修知识的培训；（6） 公司设施、设备的基本知识的学习；（7） 公司各种规章制度的教育；（8） 各工作岗位的总体要求的培训。

3.上岗培训

1、 上岗培训由各部门负责具体培训，时间为三天。2、 上岗培训有以下三方面的要求：各业务部门必须让新员工清楚了解各岗位工作的具体要求；各业务部门必须首先让新员工熟悉各工种操作程序、操作流程，确保员工按照岗位责任制及操作规程进行工作；各业务部门必须做好必不可少的跟班培训，跟班培训实行个人负责制，明星护卫活动保安，确保新员工的***知识、***技能、工作及服务态度均达到公司的要求。经培训考核合格者方能转入试用期。

门卫保安是指保安服务公司依据与客户单位签订的合同，派出保安人员，依照***和有关规定，对客户单位的职工及外来人员和车辆进出必经的大门，进行把守，商演活动保安，实施验证、检查、登记制度，以维护客户单位内部秩序，保障人身、财产安全的一项保安活动。

门卫保安对出入客户单位人员的身份和所携带的物品进行检查、登记，防止物资流失，控制外部无关人员进入工作区。对进出车辆、物资进行检查，防止外部将未经客户单位允许的等***物品运入单位内部，以确保内部设施、人员的安全;

门卫保安在执行任务时，对聚集在执勤场所的内部职工和外来办事人员，要在问明来意、查验***、进行登记(指外来办事人员)之后，迅速与生产、业务等部门联系，或告知有关人员前来接待处理;对临近大门的售货摊位或临时聚集的人群，要加以说服疏导，动员他们离开大门附近，以保证大门执勤区畅通有序。

大型活动安保服务的背景：依据相关******规定，以及保安服务合同要求。

二、大型活动安保服务的目的与意义：

目的：为客户提供大型活动现场安全保障、礼宾、贵宾保护等服务。

意义：协同地产发展，为地产发展保驾护航。

三、根据客户需求定义大型安保活动的服务

大型活动安保服务以客户需求为导向，提供客户需要的安保服务内容。具体操作以客户提供“大型活动安保服务需求表”，保安公司根据此表为客户提供安保服务。